Tra le realtà ad impatto che animano Impact Hub Ticino, c’è Alma Impact: un’azienda che crea percorsi formativi su Governance, Leadership e Finanza Sostenibile, mettendo sempre al centro la persona e il valore del suo lavoro.
Ecco l'intervista al team: Alberto Stival, Cristina Campana e Andrea Inghirami.
Ciao Alma Impact! Potete raccontarci chi siete e cosa fate?
Alma Impact è nata nel 2020 grazie alla visione di due amici, Alberto Stival e Andrea Inghirami, che hanno deciso di unire le loro esperienze per creare percorsi formativi capaci di lasciare un impatto concreto su temi come Governance, Leadership e Finanza Sostenibile.
Alberto arriva da una lunga esperienza sia nel mondo bancario che in quello formativo. Da anni si dedica alla sostenibilità applicata alla finanza, insegnando presso istituti come la SUPSI e l’USI. Partecipa spesso come relatore a conferenze in Svizzera e all’estero, condividendo la sua passione per la finanza sostenibile e il suo potenziale trasformativo.
Andrea, invece, lavora nella formazione professionale da quasi 20 anni. Ha organizzato e gestito programmi di certificazione a livello nazionale e internazionale, specializzandosi negli ultimi anni in didattica innovativa e digitale. Dal 2024 è anche Mindfulness Professional Trainer: integra la mindfulness nei percorsi di crescita professionale per aiutare le persone a gestire lo stress, migliorare la produttività e potenziare la consapevolezza sul lavoro.
Nel 2022 il team di Alma Impact si è arricchito con l’arrivo di Cristina Campana, una
professionista con una solida esperienza come consulente aziendale nel settore bancario e un titolo accademico come Economista bancaria dipl. SSS. Dal 2021 si dedica alla formazione per adulti in ambito economico e bancario, unendo competenze tecniche a una grande passione per l’insegnamento.
Insieme, lavoriamo per trasformare idee innovative in realtà, mettendo sempre al centro le persone e il loro potenziale.
Rispetto al vostro percorso imprenditoriale: da dove siete partite/i, a che punto siete e quali sono le sfide principali?
Siamo partiti con l’idea che aziende e istituti finanziari potessero essere motori di cambiamento positivo per la società.
Il nostro percorso è iniziato organizzando in Ticino, in collaborazione con il Centro di Competenze tributarie e giuridiche (CCTG) di SUPSI, il percorso Certified Board Member, che si rivolge a professioniste e professionisti che ricoprono ruoli chiave in organizzazioni complesse. Nel contesto ESG, questo programma si concentra sulla G, ovvero sulla buona governance aziendale. Negli anni abbiamo creato un ponte Svizzera/Italia, esportando questo programma anche a Milano e Treviso.
Una delle principali sfide è stata creare consapevolezza sul valore del benessere organizzativo come leva strategica per il successo aziendale, puntando su nuovi modelli di leadership e andando a formare leader responsabili. Per questo motivo, sempre in collaborazione con SUPSI abbiamo attivato un programma innovativo che prende il nome di Certified Responsible Leader.
Tornando all’acronimo ESG, in questo caso ci focalizziamo sulla S di Social. Per il futuro, stiamo lavorando su progetti integrati sia a livello svizzero sia a livello internazionale.
Qual è l'impatto positivo (nel mondo, in Svizzera, in Ticino) che volete avere? Come lo state portando avanti concretamente?
Il nostro obiettivo è contribuire a un mondo in cui il benessere individuale e organizzativo sia
considerato una priorità, con aziende che operano con etica, sostenibilità e un profondo rispetto per le persone e l’ambiente.
In Svizzera e in Ticino, lavoriamo per sensibilizzare i leader aziendali sull’importanza di un
approccio olistico alla gestione, che integri equilibrio emotivo, sicurezza psicologica e innovazione sostenibile. Organizziamo eventi formativi, workshop e programmi che offrono strumenti pratici per favorire un cambiamento reale.
Collaboriamo anche con organizzazioni locali e globali per diffondere pratiche di leadership
consapevole e creare reti di persone che condividano i nostri valori. Ogni nostro progetto è guidato dalla volontà di lasciare un impatto positivo e misurabile.
Perché avete scelto Impact Hub Ticino come luogo per svolgere la vostra attività? Che valore vi dà o pensate possa darvi?
Impact Hub Ticino rappresenta un ecosistema vibrante di innovazione, collaborazione e crescita personale e professionale. Lo abbiamo scelto perché offre un ambiente stimolante in cui le idee possono germogliare e trasformarsi in azioni concrete.
Questo luogo ci dà accesso a una rete di professionisti e organizzazioni che condividono il nostro desiderio di creare un impatto positivo. La possibilità di collaborare con altri membri e di partecipare a eventi e iniziative ci consente di ampliare il nostro impatto e di imparare costantemente.
Impact Hub è per noi più di uno spazio fisico: è una comunità che ci ispira e ci supporta nel nostro percorso di crescita e innovazione.
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